Progetto di sensibilizzazione della cultura manageriale rivolto alle aziende aderenti al Network Universo Gold, attraverso 6 webinar di alta formazione sulla leadership e gestione delle persone e 3 short themes complementari.
- Guardare al futuro in vista della ripresa post pandemia: reagire e prepararsi.
- Cogliere le opportunità per la ripartenza.
- Aumentare il livello di sostenibilità manageriale, ambientale, sociale, culturale delle aziende del network.
- Aiutare gli imprenditori a sviluppare la propria leadership personale e interpersonale.
- Dare loro strumenti per meglio guidare e valorizzare i collaboratori.
- Aiutarli a meglio comunicare e relazionarsi con le persone, gestendo le situazioni difficili.
Nel percorso di sviluppo di ogni organizzazione sono presenti momenti in cui si impone la necessità di aggiornare le proprie conoscenze, ampliarle, riesaminare la propria organizzazione e valutare se come e quando introdurre cambiamenti. Si tratta di situazioni in cui si cerca di rendersi conto se il modello che ha avuto senso praticare fino a quel punto non ha più ragione d’essere, perchè le condizioni sono mutate, le necessità sono diverse, le dimensioni aziendali sono variate. Si tratta di un percorso di sviluppo che incontra inevitabilmente e fisiologicamente momenti di crisi dovuti proprio all’inadeguatezza del modello operativo o di business nell’affrontare le nuove sfide e l’evoluzione futura che tutti sono chiamati ad affrontare.
Cambiamento e gestione del cambiamento
Focalizzarsi sulle attività dove è meglio investire energie e risorse
Sviluppo della leadership personale e interpersonale:
Instaurare la cultura della condivisione e del feedback
Creare un clima di sicurezza psicologica per fare emergere e valorizzare i talenti
Creare un clima di fiducia reciproca
Meglio utilizzare il linguaggio e la comunicazione
Meglio gestire la pressione, lo stress e lo stato d’animo, per essere più efficaci nella comunicazione e nelle relazioni
Durante tutte le mezze giornate le persone saranno ingaggiate in esercitazioni per definire e comprendere come applicare i vari aspetti nella loro quotidianità e avranno i trainer blackship a disposizione per supportarli nell’applicazione.
Blackship affianca i propri clienti nel raggiungimento dei loro obiettivi strategici, migliorando metodologie, strumenti, capacità e competenze delle persone. Nell’ambito dello sviluppo dell’abilità di lavorare in squadra, della leadership e della valorizzazione delle persone e dei loro talenti, mixa l’esperienza aziendale con quella sportiva, lavorando da circa 20 anni con atleti, allenatori e squadre di livello internazionale (sono oltre 300 i titoli vinti in carriera dagli atleti che hanno seguito, dai titoli nazionali alle Olimpiadi). Utilizzano un approccio molto pragmatico ed informale, che lascia ampio spazio all’applicazione pratica e all’implementazione nella quotidianità di metodologie e strumenti. 9,44/10 è la valutazione media conseguita dai loro percorsi aziendali nel 2020 e sono state classificate da Plimsoll tra le prime aziende più in crescita negli ultimi anni nel settore della formazione in Italia.
Possono aderire al progetto tutte le aziende aderenti al Network UNIVERSO GOLD
Compilazione della domanda di adesione al progetto 2021 (Dichiarazione di impegno Mod.01 Rev.0)
Partecipazione attiva a tutti i webinar.
Indicazione dei nominativi dei partecipanti a ciascun webinar (max 2 per azienda)
FINANZA AGEVOLATA
SISTEMI DI GESTIONE
COMPLIANCE